对神吧岁月的怀念，对李新野文风的拙劣模仿。以及，文中描写的对象绝对没有现实对应，如有雷同，实属巧合。

走在深圳龙华的奋斗者广场上，Guanhua Hotel门口，从南山后海的魔幻到深圳湾一号的奢靡，万象城的星光闪闪还留在昨夜。现在我身边则是飞驰的电动车，精神小妹和黄毛们说说笑笑——就好像从纽约来到了胡志明市。

我突然有了新的思考。在这里，我决定写下来。

为什么处男一定做不好 Tech Leader？甚至做不好任何 Leader？

Part 1: 学术讨论

  1. 对于处男而言, 如果是自愿处男，意味着他很可能是清教徒，往往与宗教挂钩。而科技公司往往是世俗的, 形而下的, 逐利的, 这之间存在根本的冲突

  2. 如果他不是清教徒，只是一个有洁癖、有自控力、严于律己的优质男性呢？ Ok，那你提什么代码都会被他重构三轮的。

  3. 如果他就是佛系，没有这方面想法呢？ 那让我们回到老套的弗洛伊德式精神分析：这说明他身上的力比多不够多，攻击性不够强。跟着他混，是肯定没肉吃的。

  4. 如果 1、2、3 都不成立，这位男士是一位进步主义者？ 那更糟糕了。在男性发起足够多交配请求后，他的性生活次数服从二项分布。如果停留在 0，那么只能说明成功概率 p=0，说明他真的很下头了。

Part 2: 直觉视角

⚠️ 下头内容警告 ⚠️

  1. 科技公司往往对女性穿着更加宽容。 在清凉的夏天，处男遇到美女同事很容易 Boki，会对公司形象造成重大影响。

  2. 科技公司往往有大量的靓丽的女性测试工程师。 让我们对处男进行分类：

    • 嘉豪型处男（小学时往女同桌铅笔盒里放西瓜虫那种）：遇到美女测试时，处于高位的他会通过严苛的要求耍酷来吸引注意。这一会导致女士的白眼，二会导致项目延期交付。

    • 讨好型处男（他们到底是怎么当上领导的，我暂时蒙在鼓里）：面对美女测试，他可能会牺牲自己工作时间手把手教导，身体力行；在美女测试犯错时选择宽容。这对公司的高效运行同样不利。

    • 自闭型处男：一般不会升到 Leader 岗位，但是从期望上来说，他们是最压抑的，偷看美女测试大腿的概率最大。很下头。

  3. （已烂尾） 编不出来了，已烂尾。=